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Tu seras un geek, ma fille
Marissa Mayer, nouvelle patronne de Yahoo, a fait sensation en annonçant sa grossesse le jour même de sa nomination. Elle pose ainsi au plus haut niveau une nouvelle pierre à l’édifice de la...
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Trouver un emploi en temps de crise : osez le réseau !
Se poser les bonnes questions Avant même de commencer sa recherche, un candidat doit se poser trois questions pour bien la « calibrer » : Quoi ? "Définissez clairement votre objectif professionnel"....
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Temps choisi, télétravail, mobilités : les RH s’emparent de l’autonomie
"Accompagner les libertés", "entendre les salariés qui demandent plus de marges de manoeuvre", "rapprocher du monde du travail ceux qui en sont trop éloignés" : Philippe Vivien, ancien DRH d'Areva et...
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Le changement de culture, ou comment Yahoo! a doublé son nombre de...
"Exode des cerveaux" Do you still Yahoo! ? À son arrivée en 2012 à la direction, Marissa Mayer débarquait dans une entreprise alors jugée "en pleine crise existentielle". Yahoo!, qui avait abandonné...
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CRO, CPO et CPXO : des intitulés de poste pour l’entreprise de demain ?
Ils n'existent pas encore. Mais pour Himanshu Saxena, Vice Président de Tata Consultancy Services, ils sont les postes-clés du futur. Dans un exercice de prospective publié sur Fast Company, il propose...
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Mobilité des cadres : bouger plus, plus tôt, plus vite… mais plus tout seul ?
L'année dernière, plus d'un cadre sur cinq a changé de poste ou d'entreprise (22%). C'est ce qui ressort de la récente étude Mobicadres (Deloitte-Nomination), réalisée auprès de 6 000 cadres. Depuis...
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Recrutement « 2.0 » : halte à la déshumanisation !
Tribune d'Emmanuel de Catheu, Directeur Général d'Experis Executive, cabinet de recrutement par approche directe de ManpowerGroup. *** "Les recruteurs sont une espèce en voie d’extinction. C’est le...
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« Face aux talents, c’est au tour de l’entreprise d’être à la place du...
EURÊKA. ManpowerGroup est partenaire de premier plan du Congrès International Francophone des Ressources Humaines, congrès d’ampleur internationale organisé par l’ANDRH. A cette occasion, Jamal...
View ArticlePourquoi les entreprises continuent à promouvoir en interne (et pourquoi...
EUREKA. Recrutement externe ou promotion interne : comment alimenter la filière cadre ? Si le choix varie en fonction des situations, les GRH continuent largement à faire confiance aux collaborateurs...
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Le bore-out au travail, comment l’éviter ? Comment le gérer ?
EURÊKA. Pour améliorer la situation d’un salarié en burn-out, les premières réponses sont évidentes : lui proposer de prendre un congé maladie puis surveiller davantage sa quantité de travail. Mais...
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